Retrouvons, ensemble, des relations saines. La médiation vous invite à retrouver des relations saines après un différend avec un proche, un partenaire commercial, un employeur, une institution … En dehors de son aspect curatif, la médiation peut jouer un rôle préventif et intervenir avant que le conflit n’éclate : guérir les tensions, clarifier la relation avec l’autre, réapprendre à s’entendre.
Si un conflit est déclaré, pour sortir de la crise ou du blocage
En amont du conflit, pour apaiser les désaccords, clarifier la relation et éviter la survenance du conflit
Pour atteindre des objectifs spécifiques, de qualité relationnelle et de circulation de l’information et de la communication (ex : préparer une négociation, objectif de qualité de vie et de bien-être au travail etc.)
La médiation, c’est un processus de communication conduit et encadré par un tiers impartial qui permet de prévenir ou de résoudre amiablement un conflit ou un désaccord. C’est un processus encadré par la loi. Parmi ses objectifs :
Avec la médiation, vous réglez plus qu’un litige. Vous améliorez vos relations avec l’autre.
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